Cargo: Fundadora - Presidente

 Titular:

 Arqta. Mariela Alejandra Martín Domenichelli

www.marielamartindomenichelli.jimdo.com

Contacto:

presidencia@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:

Es la encargada responsable de la estrategia organizacional a largo plazo de los países y territorios donde la FIC (Fundación Internacional de CERECO) está presente. Además, supervisa todas las operaciones de la institución a nivel local, nacional e internacional.

Área: Dirección General de Relaciones Institucionales

Directora: C.P.N Delia del Cármen Possi

Contacto: dgri@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:
El área tiene por objetivo establecer, mantener y fortalecer los vínculos con entidades de los sectores público, privado, y del tercer sector, con relación a todas las temáticas inherentes a la Fundación; así como garantizar el apoyo a las distintas áreas de la organización, en lo referente a la realización de eventos institucionales, académicos y formativos, en el nivel provincial, nacional e internacional.
Las relaciones institucionales a nivel internacional constituyen un área específica del staff de la Fundación, de su dependencia funcional y jerárquica.
Nace de la necesidad de constituir una rama de gestión y ejecución de acciones tendientes a dirigir a cada una de las unidades en el exterior, representadas mediante nuestros "Directores”.
Dentro de sus responsabilidades tiene la de planificar, elaborar, coordinar y dirigir las actividades sociales de la Fundación a nivel internacional.

Área: Asuntos legales

Director: Dr.

Contacto: legal@cereco.org

Asuntos legales: Objetivo y responsabilidad:
El área de asuntos legales brinda el apoyo para que las competencias institucionales se realicen dentro del marco de legalidad y con ello las decisiones que se tomen se apeguen a derecho, mediante la investigación y actualización de la doctrina, jurisprudencia y legislación, a fin de plantear soluciones a conflictos dentro del marco de competencia.
A su vez y como área de estudio, formula trabajos de investigación relacionados a las problemáticas del sector.

Área: Asuntos Políticos e Internacionales

Directora: Dra. María Teresa Muñoz

Contacto: asuntospoliticos@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:
El área de asuntos políticos e Internacionales desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos y sociales de las sociedades con el Estado. A su vez y como área de estudio, formula trabajos de investigación relacionados a las problemáticas del sector en el mundo.

Área: Dirección de Prensa y Difusión

Director: Tony Arnedo

Contacto: prensa@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:

El objetivo principal de esta Área es la de dar a conocer, de forma clara y precisa, las distintas actividades emprendidas y desarrolladas por y desde la Fundación. De esa forma, se convierte en prioridad para la misma  presentar la institución al conjunto de la comunidad, esforzándose por incrementar el impacto social de cada una de sus actividades.

Para cumplir con la  tarea de difusión, el Área de Prensa y Difusión se apoya únicamente en la verdad comunicativa con respecto a la realidad,  se compromete por alcanzar la mayor comunicabilidad  y se esfuerza por aumentar en cada instancia la relación interpersonal entre la FIC (Fundación Internacional de CERECO) -informador- y la sociedad -informado-, contribuyendo al mejoramiento cultural y humano.

El mantenimiento de una relación fluida con los medios masivos de comunicación constituye una herramienta fundamental para el correcto cumplimiento de los objetivos de esta Área.

Área: Promocion Institucional

Director: Marco Albornoz

Contacto: 

Objetivo y responsabilidad:

Dirigir las relaciones, los mensajes y la información de la Fundación hacia nuestro público, en forma integrada, coordinada y alineada en función de nuestra visión y objetivos.

Área: Ceremonial y Protocolo

Directora: Adela María López de Medina 

Contacto: ceremonial@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:
Asesorar en lo concerniente a las formalidades para los actos públicos y solemnes.
La vida de relaciones en la comunidad internacional y la creación de organizaciones hacen necesario el uso práctico de las normas de etiqueta.
En tal sentido, el área de Ceremonial se asegura de que cada acto social llevado a cabo por la Fundación  CERECO, esté en absoluta concordancia con las normas protocolares nacionales e internacionales.

Área: Prevención de la Violencia

Director: Dr. Gastón Maximiliano Corsi

Contacto: violencia@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:

Su función principal es dar a conocer que la violencia es un problema social grave y que como tal se requiere una respuesta no solo del gobierno sino también de la sociedad, por lo que es responsabilidad de esta área, trabajar de manera interdisciplinaria con los organismos públicos y privados tendientes a lograr una concientización de lo que significa la violencia y sus diversas manifestaciones y cuáles son las posibles soluciones y vías de acción que tienen frente a un conflicto de esta naturaleza.-

Área: Discapacidad e Inclusión

Asesor Externo: Dr. Carlos Fiori

Contacto: discapacidad@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:

Esta área se ocupa de manera ínter y multidisciplinaria del abordaje de la temática de las Personas con discapacidad, tomándola como Sujetos de Derecho.

El Objetivo es lograr el Bienestar y mejorar la calidad de vida de este sector, buscando una participación activa de los mismos como su entorno familiar, educacional, social, etc. para lograr la elaboración de la toma de sus propias decisiones.

Se persigue en lo posible el autovalimiento y la definitiva inclusión social del sector tomando en cuenta siempre el entramado social y cultural de pertenencia.

Los instrumentos se darán a través de la concientización social, comunicaciones, conferencias, difusión tanto de sus derechos como de sus obligaciones y tomando como eje fundamental la Capacidad residual de estas personas y no su discapacidad en si.

Para logar la consecución de sus objetivos, deberá trabajar coordinadamente con otras áreas ya que el abordaje de la discapacidad requiere de Inter accionar con cultura, educación, recursos humanos, área legal, etc. porque indefectiblemente no se puede tomar como un área aislada por lo planteado de la manera interdisciplinaria del planteo social de la discapacidad.

Área Proyectos:

Asistente: Rosario Jesús Sánchez

Estudiante de la Licenciatura en Trabajo Social - Facultad de Filosofía y Letras- UNT.

Funciones, estructura y coordinación:

Elaborar un manual de política de proyectos con las reglas de funcionamiento interno, la forma de organización, las funciones y la estrategia del Área. Un documento que establezca la metodología de trabajo desarrollada a lo largo del tiempo del trabajo desarrollado por las personas que lo integran o integraron, lo que llaman el “know how”.

El objetivo es proporcionar una metodología de trabajo y recoger la experiencia acumulada por la organización para que la integración del personal sea lo más ágil posible. Además se reduce la dependencia de las personas y se objetivizan los puestos. Debe ser conocido por todo el equipo de proyectos y especialmente por las nuevas incorporaciones al Área. La distribución del trabajo suele ser en base a tipos de proyectos y/o financiadores.

Las funciones principales del Área son:

• Formular los proyectos a presentar a instituciones públicas/privadas.
• Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas con objeto de cumplir los requerimientos por los financiadores públicos.
• Establecer relaciones institucionales con administraciones públicas, organizaciones y coordinadoras de ONG.
• Participar en las tareas de difusión y sensibilización.
• Gestionar la documentación: archivo físico y digital relativo al ciclo de vida de los proyectos.
• Coordinar con el resto de áreas para dar respuesta a las necesidades surgidas en materia de proyectos.

• Elaboración de informes justificativos, técnicos y económicos.

El Área de proyectos exige la coordinación permanente con las áreas de Administración, Comunicación, Dirección y Equipo técnico ( quien ejecuta el proyecto) para una adecuada gestión. Sus miembros deben tener una visión global de todas las actividades que la entidad está llevando a cabo.

Área: Niñez y Adolescencia. 

Director:

Contacto:

Objetivo y responsabilidad:

Las razones por la que los chicos terminan en la calle suelen ser: la pobreza, el desempleo de los adultos, la muerte de los padres, enfermedades de los mismos, ausencia de sistemas sanitarios, el abandono, problemas de alcohol, drogas y delincuencia. Estos marginados andan y deambulan por la ciudad, sin rumbo y sin destino. Viven el día a día, sobreviven. Sus derechos elementales; como el de una alimentación suficiente, nutritiva y balanceada, salud, educación, protección, vivienda digna, medio ambiente sano; están siendo sistemáticamente vulnerados. El director del área tiene la responsabilidad de ofrecer estrategias educativas concretas, promoviendo la constante capacitación y formación personal y espiritual, involucrando a la familia de manera que se corresponsabilice en la formación de sus hijos. Atacar las causas de este problema impone que se tenga en cuenta el derecho de los niños a vivir con sus familias y esta cuestión tiene una consecuencia práctica, simple y concreta: considerar a las familias como parte de la solución, no del problema, y ayudarlas para que ellas puedan proteger a sus niños.

Área: Recursos Humanos

Directora: C.P.N Patricia Malla

Contacto: rrhh@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:
El área de RRHH se ocupa de seleccionar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permite implantar un clima de beneficio recíproco entre colaboradores y la Institución.
Para poder ejecutar dichas estrategias nuestra directora trabaja especialmente en aspectos de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, negociación, coaching y cultura organizacional.
A su vez, tiene la responsabilidad de planificar la agenda anual de actividades y coordinar la tarea de los equipos de trabajo en cuanto a innovaciones y proyectos se trate. Asiste a la Fundación en la implementación y ejecución de nuevos planes, dirigiendo la complementación de las distintas áreas para la satisfactoria concreción de los objetivos planteados.

Área: Voluntariado

Director: Matías Gerardo Tula 

Contacto: voluntariado@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:
El voluntariado es el trabajo de las personas que sirven a una comunidad por decisión propia y libre.
La tarea del área de voluntarios es la de dirigir, planificar y elaborar estrategias tendientes a aumentar el número de participantes a los fines de potenciar el trabajo de la Fundación.
A su vez, el director del área tiene la responsabilidad de designar por su interés, capacidad y profesión a los voluntarios que han de cooperar en las diversas situaciones en que sea requerida su participación.

Área: Diseño Gráfico

Director: Matías Ambühl

Contacto: disenografico@cereco.org

Objetivo y responsabilidad:

El Área se encarga de diseñar los logos y crear las imágenes que requiera la Institución haciendo ver a la gente a través de las mismas la importancia que tiene la toma de conciencia sobre las distintas discapacidades que pueden acortar distancias entre diferentes PERSONAS, además de trasmitir la cultura de la paz en todos sus contextos.

El Director del Área tiene la responsabilidad de verificar y armar la gráfica innovadora de la Fundación CERECO.  

Área: Tecnología e Innovación

Director: Willy Sehringer

Contacto: informes@wsti.com.ar

Objetivo y responsabilidad:
El área de tecnología e innovación es dirigida por la Empresa WSTI Servicios Informáticos           como parte de su programa de RSE. Tiene como responsabilidad el llevar adelante las tareas concernientes al desarrollo de las comunicaciones en el campo de la informática, las redes sociales y el diseño corporativo en la Web. A su vez, están encargados de mantener actualizados los recursos de la fundación respecto a los avances tecnológicos e innovaciones del sector.